
新人を入れても、教える人の時間が足りない
営業に製造の知識を身につけてほしい
図面を読める人が社内に少ない
技能やノウハウが特定の人に集中している
AIを使いたいけど、自社の仕事にどう使えばいいか分からない
業務改善したいけど、仕組みを作れる人がいない
社内研修をやりたいけど、何を教えればいいか分からない
講座の名前ではなく、いま困っていることから選んでください。
図面・加工・機械・技術営業
教育・技能継承・指導者育成
AI・業務改善・自動化
法人研修・オーダーメイド
人の頑張りで回している仕事を、会社の仕組みに変える13週間。
MACHICOCOはAIの会社ではありません。スタッフ5人で8部門を回している製造業の会社です。人が動かないと止まる仕事を、AIで仕組みに変えてきました。その方法を、自社の画面ごと公開します。
1回から参加できる公開講座です。2026年9月開催分をご案内しています。




10月「技術営業シリーズ 全5回」、11月「若手育成シリーズ 全5回」も受付中です。
すべての講座を見る当日どうしても都合が合わない方へ。 録画のアーカイブ視聴もご用意しています(1講座 3,300円/全4回セット 9,900円・税込)。
アーカイブを見る製造業の仕事は、話を聞いただけでは身につきません。図面も、加工も、営業も、AIも同じです。
MACHICOCOの研修は、実際に見て、考えて、手を動かして、自分でできるところまで進めます。
覚えて帰るのではなく、自社の仕事で使えるところまでやります。
座学だけではなく、実際に手を動かします。
製造業の現場・経営・技術を実際に経験してきた人が教えます。
知識を覚えるだけでなく、自分の仕事でどう使うかまで考えます。

実際に動いているもの、本物の図面や画面を見ます。
その場で手を動かします。分からないところは講師が横で見ます。
手順を覚えるのではなく、自分で考えて進められる状態に。
持ち帰って、翌日から自社の仕事で使います。
公開講座を、そのまま社内でやる必要はありません。
自社の図面、自社の製品、自社の課題に合わせて組み替えます。
自社の図面/自社の製品/自社の設備/自社の営業課題/自社の教育課題/自社の業務を題材にして、研修内容を組み立てます。
内容が決まっていなくても大丈夫です。
何を研修すればいいか決まっていない場合も、いま困っていることを教えてください。課題を整理したうえで、必要な研修内容をご提案します。
教科書の正解ではなく、現場で実際どうしているかを、そのまま伝えます。
いわみず けんじ/株式会社豊里金属工業 代表取締役社長
試作板金加工の現役技能者であり、豊里金属工業 社長。横層型・簡易型の開発により、試作段階から絞り成形を適正価格で製作。指先に乗る程度の端子から家電・バイク・ヒートシンクまで、難易度の高い板金加工を手掛ける。平成2年に試作板金加工に従事して以来、機械設計・工場長・専務を経て令和元年に社長就任。大阪工業大学 非常勤講師として、教える側の経験も長い。
こんな相談・研修に対応できます図面の読み方、加工方法の選び方、測定・検査、技能検定の指導、新人の技術教育。
とや かよ/株式会社MACHICOCO 代表取締役
技術営業の育成と、AIを使った業務の仕組み化が専門。プレス金型メーカーで製造現場・生産管理・品質管理・業務システム・マネジメントを経験。現在はその実務経験をもとに、製造業の技術営業育成と、生産管理・品質管理・営業対応・Web・マーケティングなどの業務をAIで仕組み化する取り組みを行っています。現場で培った経験とマネジメント経験を、研修や業務改善にそのまま落とし込めることが強みです。
こんな相談・研修に対応できます技術営業の育成(図面を読む・加工を理解する・顧客に説明する)、生産管理や経理などの業務をAIで仕組みにすること。
MACHICOCO/Kenji Bridge College が実際に企業様に提供した研修の一部です。
「プラスチック製品に関する設計知識が不足しており、良い提案やデザイナーとの議論が難しい」という課題から、製造工程や設計の基本を実際に見学しながら学ぶ社員研修を実施しました。
「図面を読む力が不足しており、見積作成や現場との意思疎通が難しい」という課題から、図面の基礎から塗装作業に必要な計算までを実践的に学ぶ社員研修を実施しました。
「新人研修から6ヶ月で現場で活躍できる人材を育てたいが、図面理解が追いつかず実務に結びつかない」という課題から、図面読解とCAD活用の基礎を徹底的に学ぶ研修を実施しました。
「新入社員が製造業の世界を深く理解し、自社のサービスに誇りを持って営業活動に取り組めるようにしたい」というご要望から、製造業側から見た理想の営業を突き詰めた研修を実施しました。
測定作業の精度を高めるため、測定器の構造や原理、使用時の注意点から、図面を読み取って適切な測定器を選定する方法まで、実務に直結する内容を体系的に学ぶ研修を実施しました。
現場のキーパーソンに対して、教える力・任せる力を個別に伴走支援。技術の伝承と、指導者そのものの育成を並行して進めています。
MACHICOCOでは、ウェビナーだけでなく、企業ごとの課題に合わせた実地研修・オーダーメイド研修を提供しています。実施は Kenji Bridge College が担当します。



新入社員研修としても、社会人の自己啓発としてもご活用いただけます。「図面の読み方 完全入門」など、製造業の新人・若手を対象とした新入社員研修向けの講座から、キャリアアップを目指す方の自己啓発講座までご用意しています。オンライン会議ツール Zoho Meeting を使用した完全オンライン開催のため、東京をはじめ全国どこからでもご受講いただけます。当日ご参加いただけない場合も、アーカイブ動画で後日ご視聴いただけます。会社の研修として団体でお申し込みいただくことも、自己啓発として個人でお申し込みいただくことも可能です。
オンライン会議ツール Zoho Meeting を使用します。お申込・決済が完了すると、ご登録いただいたメールアドレスに参加URLをお送りします。当日はそのURLをクリックするだけでご参加いただけます。
申込画面で数量を変更してください。人数分をまとめてお申込いただけます。1台の画面を複数人でご覧いただく形でも構いません。10名を超える場合は、法人向けのご案内もできますのでご相談ください。
お申込時に領収書(インボイス対応)が自動で発行されます。請求書払いをご希望の場合は、お問い合わせよりご連絡ください。
開催後にアーカイブ動画をご案内しております。お申込いただいた方は、当日ご参加いただけなくても内容を確認いただけます。
できます。9月の公開ウェビナーとシリーズ講座は、1回ごとのお申し込みが可能です。AI実践講座(全13回)も、初回のみ・1回のみの参加をご用意しています。
はい、ご参加いただけます。製造業を前提とした内容ですが、製造業のお客様と取引される商社・設計事務所・デザイン会社の方にもご受講いただいています。
9月の4講座はいずれも入門〜基礎の内容です。前提知識は必要ありません。質問の時間も設けていますので、その場で分からないところをお聞きください。
Kenji Bridge College にて、企業ごとの課題に合わせたオーダーメイド研修・実地研修を提供しています。新人教育、図面教育、加工教育、技術営業育成、管理職教育、半年〜年間単位の人材育成まで対応可能です。まずはご相談ください。
内容や条件によって活用できる場合があります。Kenji Bridge College の助成金ページにて概要をご案内していますので、あわせてご覧ください。
人数の下限はありません。1名でも、10名以上でも対応します。少人数のほうが手を動かす時間を長く取れます。
使えます。自社の図面・製品・設備を題材にしたほうが、そのまま現場で使える研修になります。事前にお預かりして内容を組み立てます。
大丈夫です。いま困っていることを教えてください。課題を整理したうえで、必要な研修内容をご提案します。
対応します。オンラインは全国どこからでも、対面は日程と場所をご相談ください。
変更できます。同じテーマでも、新人向けと管理者向けでは内容と進め方を変えて組みます。
どちらもできます。1回で完結する内容から、月1回・1年間の継続研修まで実績があります。
ウェビナーの内容、法人研修、助成金の活用など、お気軽にご相談ください。